Por muito tempo, o mercado separou saúde mental de performance. Nós unimos os dois e transformamos isso em resultados reais.

Há mais de 16 anos, somos referência no desenvolvimento humano, com expertise sobre a mente, o emocional e a performance comportamental aplicada ao corporativo.

Apoiamos organizações com métodos para a acessarem seu mais alto nível de resultados, através da integração de saúde mental, conhecimento e estratégias comportamentais.

Há mais de 16 anos, somos referência no desenvolvimento humano, com expertise sobre a mente, o emocional e a performance comportamental aplicada ao corporativo.

Apoiamos organizações com métodos para a acessarem seu mais alto nível de resultados, através da integração de saúde mental, conhecimento e estratégias comportamentais.

Há mais de 16 anos, somos referência no desenvolvimento humano, com expertise sobre a mente, o emocional e a performance comportamental aplicada ao corporativo.

Apoiamos organizações com métodos para a acessarem seu mais alto nível de resultados, através da integração de saúde mental, conhecimento e estratégias comportamentais.

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"Toda performance consistente nasce de uma base sólida de saúde mental e comportamental.”

Alan Fernandes, CEO da GT.

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Alan Fernandes, CEO da GT.

"Toda performance consistente nasce de uma base sólida de saúde mental e comportamental.”

Alan Fernandes, CEO da GT.

Marcas que confiam na GT

Conheça alguns dos nossos clientes e marcas que confiam na gente:

CONHEÇA NOSSAS SOLUÇÕES PARA ELEVAR A SAÚDE MENTAL E A PERFORMANCE DA SUA ORGANIZAÇÃO.

Abaixo veja a descrição dos programas que a GT oferece para sua empresa:

Consultoria Healthy Performance - NR1

Programa de consultoria e implementação de saúde mental e performance saudável corporativa, plenamente alinhado com as atualizações da lei NR1.

Além de implementar a atualização da NR1, nós da GT, alinhamos a visão do seu negócio ao desenvolvimento estratégico de lideranças, estruturando um ambiente emocionalmente saudável que impulsiona a máxima performance das pessoas.

A Global Trainer desenvolveu um programa completo de consultoria e implementação, para apoiar empresas na adequação à nova NR-1, integrando gestão de riscos psicossociais, saúde mental e desenvolvimento de alta performance.

Mais do que atender à exigência legal, nosso objetivo é transformar a adequação à NR-1 em uma vantagem competitiva, promovendo um ambiente saudável e, ao mesmo tempo, elevando os resultados da empresa.

Como funciona:

1. Diagnóstico Psicossocial:

Realizamos o mapeamento dos riscos psicossociais da organização, identificando fatores como estresse, sobrecarga, pressão, clima organizacional e outros elementos que impactam a saúde mental e a performance.

2. Estruturação do Inventário de Riscos:

Transformamos os dados coletados em um inventário de riscos psicossociais estruturado, pronto para integração ao PGR, em alinhamento com as exigências da NR-1.

3. Integração com SST:

Atuamos em conjunto com a empresa de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), garantindo que todas as informações sejam corretamente incorporadas ao PGR da organização.

4. Plano de Ação:

Desenvolvemos um plano estratégico com ações práticas para redução dos riscos identificados, incluindo medidas preventivas e corretivas.

5. Implementação:

Implementamos programas de desenvolvimento contínuo em caráter preventivo e corretivo, com foco em saúde mental, inteligência emocional, liderança, cultura e clima positivo organizacional e performance sustentável.

Tudo alinhado aos indicadores e evolução dos riscos psicossociais, garantindo melhoria contínua e manutenção da conformidade com a NR-1.

Programa de consultoria e implementação de saúde mental e performance saudável corporativa, plenamente alinhado com as atualizações da lei NR1.

Além de implementar a atualização da NR1, nós da GT, alinhamos a visão do seu negócio ao desenvolvimento estratégico de lideranças, estruturando um ambiente emocionalmente saudável que impulsiona a máxima performance das pessoas.

A Global Trainer desenvolveu um programa completo de consultoria e implementação, para apoiar empresas na adequação à nova NR-1, integrando gestão de riscos psicossociais, saúde mental e desenvolvimento de alta performance.

Mais do que atender à exigência legal, nosso objetivo é transformar a adequação à NR-1 em uma vantagem competitiva, promovendo um ambiente saudável e, ao mesmo tempo, elevando os resultados da empresa.

Como funciona:

1. Diagnóstico Psicossocial:

Realizamos o mapeamento dos riscos psicossociais da organização, identificando fatores como estresse, sobrecarga, pressão, clima organizacional e outros elementos que impactam a saúde mental e a performance.

2. Estruturação do Inventário de Riscos:

Transformamos os dados coletados em um inventário de riscos psicossociais estruturado, pronto para integração ao PGR, em alinhamento com as exigências da NR-1.

3. Integração com SST:

Atuamos em conjunto com a empresa de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), garantindo que todas as informações sejam corretamente incorporadas ao PGR da organização.

4. Plano de Ação:

Desenvolvemos um plano estratégico com ações práticas para redução dos riscos identificados, incluindo medidas preventivas e corretivas.

5. Implementação:

Implementamos programas de desenvolvimento contínuo em caráter preventivo e corretivo, com foco em saúde mental, inteligência emocional, liderança, cultura e clima positivo organizacional e performance sustentável.

Tudo alinhado aos indicadores e evolução dos riscos psicossociais, garantindo melhoria contínua e manutenção da conformidade com a NR-1.

Programa de consultoria e implementação de saúde mental e performance saudável corporativa, plenamente alinhado com as atualizações da lei NR1.

Além de implementar a atualização da NR1, nós da GT, alinhamos a visão do seu negócio ao desenvolvimento estratégico de lideranças, estruturando um ambiente emocionalmente saudável que impulsiona a máxima performance das pessoas.

A Global Trainer desenvolveu um programa completo de consultoria e implementação, para apoiar empresas na adequação à nova NR-1, integrando gestão de riscos psicossociais, saúde mental e desenvolvimento de alta performance.

Mais do que atender à exigência legal, nosso objetivo é transformar a adequação à NR-1 em uma vantagem competitiva, promovendo um ambiente saudável e, ao mesmo tempo, elevando os resultados da empresa.

Como funciona:

1. Diagnóstico Psicossocial:

Realizamos o mapeamento dos riscos psicossociais da organização, identificando fatores como estresse, sobrecarga, pressão, clima organizacional e outros elementos que impactam a saúde mental e a performance.

2. Estruturação do Inventário de Riscos:

Transformamos os dados coletados em um inventário de riscos psicossociais estruturado, pronto para integração ao PGR, em alinhamento com as exigências da NR-1.

3. Integração com SST:

Atuamos em conjunto com a empresa de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), garantindo que todas as informações sejam corretamente incorporadas ao PGR da organização.

4. Plano de Ação:

Desenvolvemos um plano estratégico com ações práticas para redução dos riscos identificados, incluindo medidas preventivas e corretivas.

5. Implementação:

Implementamos programas de desenvolvimento contínuo em caráter preventivo e corretivo, com foco em saúde mental, inteligência emocional, liderança, cultura e clima positivo organizacional e performance sustentável.

Tudo alinhado aos indicadores e evolução dos riscos psicossociais, garantindo melhoria contínua e manutenção da conformidade com a NR-1.

Diferenciais do Programa Healthy Performance:

A maioria das empresas atua apenas na adequação técnica à NR-1.

A Global Trainer vai além.

Nosso programa:

- Garante conformidade com a NR-1.

- Reduz riscos psicossociais e jurídicos.

- Promove saúde mental nas equipes.

- Desenvolve uma cultura de alta performance saudável.

- Gera impacto direto nos resultados financeiros.

A maioria das empresas atua apenas na adequação técnica à NR-1.

A Global Trainer vai além.

Nosso programa:

- Garante conformidade com a NR-1.

- Reduz riscos psicossociais e jurídicos.

- Promove saúde mental nas equipes.

- Desenvolve uma cultura de alta performance saudável.

- Gera impacto direto nos resultados financeiros.

A maioria das empresas atua apenas na adequação técnica à NR-1.

A Global Trainer vai além.

Nosso programa:

- Garante conformidade com a NR-1.

- Reduz riscos psicossociais e jurídicos.

- Promove saúde mental nas equipes.

- Desenvolve uma cultura de alta performance saudável.

- Gera impacto direto nos resultados financeiros.

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Leadership Academy GT

Academia de Liderança Global Trainer.

Formamos líderes capazes de desenvolver pessoas, sustentar um ambiente que promova saúde mental das equipes e gerar alta performance consistente.

Descrição do Leadership Academy GT:

A Leadership Academy é uma formação completa em liderança corporativa, desenvolvida para preparar líderes capazes de unir saúde mental, desenvolvimento humano e alta performance no ambiente empresarial.

Mais do que ensinar técnicas de liderança, o programa forma líderes que compreendem profundamente o comportamento humano e sabem como desenvolver pessoas para alcançar resultados consistentes, sem comprometer o equilíbrio emocional das equipes.

Academia de Liderança Global Trainer.

Formamos líderes capazes de desenvolver pessoas, sustentar um ambiente que promova saúde mental das equipes e gerar alta performance consistente.

Descrição do Leadership Academy GT:

A Leadership Academy é uma formação completa em liderança corporativa, desenvolvida para preparar líderes capazes de unir saúde mental, desenvolvimento humano e alta performance no ambiente empresarial.

Mais do que ensinar técnicas de liderança, o programa forma líderes que compreendem profundamente o comportamento humano e sabem como desenvolver pessoas para alcançar resultados consistentes, sem comprometer o equilíbrio emocional das equipes.

Academia de Liderança Global Trainer.

Formamos líderes capazes de desenvolver pessoas, sustentar um ambiente que promova saúde mental das equipes e gerar alta performance consistente.

Descrição do Leadership Academy GT:

A Leadership Academy é uma formação completa em liderança corporativa, desenvolvida para preparar líderes capazes de unir saúde mental, desenvolvimento humano e alta performance no ambiente empresarial.

Mais do que ensinar técnicas de liderança, o programa forma líderes que compreendem profundamente o comportamento humano e sabem como desenvolver pessoas para alcançar resultados consistentes, sem comprometer o equilíbrio emocional das equipes.

O que os líderes aprendem:

- Comunicação clara, estratégica e não violenta

- Desenvolvimento de equipes com foco em comportamento humano

- Gestão emocional aplicada à liderança

- Criação de ambientes psicologicamente saudáveis

- Planejamento com execução consistente

- Construção de cultura e propósito nas equipes

- Desenvolvimento de alta performance sustentáve

O objetivo do Leadership Academy é transformar líderes em:

- especialistas em comportamento humano

- construtores de equipes fortes

- multiplicadores de cultura saudável

- geradores de resultados consistente

Enquanto a maioria dos treinamentos de liderança foca apenas em performance, a Leadership Academy GT forma líderes que sabem gerar resultados em destruir o time no processo.

- Comunicação clara, estratégica e não violenta

- Desenvolvimento de equipes com foco em comportamento humano

- Gestão emocional aplicada à liderança

- Criação de ambientes psicologicamente saudáveis

- Planejamento com execução consistente

- Construção de cultura e propósito nas equipes

- Desenvolvimento de alta performance sustentáve

O objetivo do Leadership Academy é transformar líderes em:

- especialistas em comportamento humano

- construtores de equipes fortes

- multiplicadores de cultura saudável

- geradores de resultados consistente

Enquanto a maioria dos treinamentos de liderança foca apenas em performance, a Leadership Academy GT forma líderes que sabem gerar resultados em destruir o time no processo.

- Comunicação clara, estratégica e não violenta

- Desenvolvimento de equipes com foco em comportamento humano

- Gestão emocional aplicada à liderança

- Criação de ambientes psicologicamente saudáveis

- Planejamento com execução consistente

- Construção de cultura e propósito nas equipes

- Desenvolvimento de alta performance sustentáve

O objetivo do Leadership Academy é transformar líderes em:

- especialistas em comportamento humano

- construtores de equipes fortes

- multiplicadores de cultura saudável

- geradores de resultados consistente

Enquanto a maioria dos treinamentos de liderança foca apenas em performance, a Leadership Academy GT forma líderes que sabem gerar resultados em destruir o time no processo.

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MENTORIA PREMIUM - PRÓXIMO NÍVEL

A MPN é o programa mais exclusivo da GT. Uma mentoria desenvolvida para altos executivos, CEOs e empresários outliers, que lideram grandes decisões, influenciam estruturas e sustentam resultados sob pressão e que sabem que no topo o jogo é diferente e tão interno quanto externo.

Em um ambiente de negócios onde a volatilidade, a sobrecarga e a complexidade são a norma, é comum que até mesmo os líderes mais capacitados enfrentem momentos de estagnação, desgaste, desalinhamento interno e nas suas relações com sócios e stakeholders. Segundo o Harvard Business Review, 68% dos executivos relatam que a solidão no topo impacta negativamente suas decisões. Além disso, estudos da McKinsey & Company mostram que a inteligência emocional é responsável por até 90% da diferença entre líderes medianos e líderes excepcionais.

É nesse ponto que a MPN atua: desenvolvendo o que não aparece nos relatórios financeiros, mas sustenta todas as entregas, o equilíbrio emocional, a clareza relacional e a consistência comportamental de um líder em alto nível.

Em um ambiente de negócios onde a volatilidade, a sobrecarga e a complexidade são a norma, é comum que até mesmo os líderes mais capacitados enfrentem momentos de estagnação, desgaste, desalinhamento interno e nas suas relações com sócios e stakeholders. Segundo o Harvard Business Review, 68% dos executivos relatam que a solidão no topo impacta negativamente suas decisões. Além disso, estudos da McKinsey & Company mostram que a inteligência emocional é responsável por até 90% da diferença entre líderes medianos e líderes excepcionais.

É nesse ponto que a MPN atua: desenvolvendo o que não aparece nos relatórios financeiros, mas sustenta todas as entregas, o equilíbrio emocional, a clareza relacional e a consistência comportamental de um líder em alto nível.

Em um ambiente de negócios onde a volatilidade, a sobrecarga e a complexidade são a norma, é comum que até mesmo os líderes mais capacitados enfrentem momentos de estagnação, desgaste, desalinhamento interno e nas suas relações com sócios e stakeholders. Segundo o Harvard Business Review, 68% dos executivos relatam que a solidão no topo impacta negativamente suas decisões. Além disso, estudos da McKinsey & Company mostram que a inteligência emocional é responsável por até 90% da diferença entre líderes medianos e líderes excepcionais.

É nesse ponto que a MPN atua: desenvolvendo o que não aparece nos relatórios financeiros, mas sustenta todas as entregas, o equilíbrio emocional, a clareza relacional e a consistência comportamental de um líder em alto nível.

Para quem é essa mentoria?

Para executivos e empresários que:

- Sentem que seus desafios mudaram de nível e precisam de mais do que técnicas ou ferramentas;

- Desejam clareza para tomar decisões com confiança em ambientes complexos e de alta exposição;

- Buscam alinhar resultados externos com uma postura interna sólida, sem abrir mão da autenticidade;

- Estão prontos para performar com excelência, sem se perder emocionalmente no processo.

Para executivos e empresários que:

- Sentem que seus desafios mudaram de nível e precisam de mais do que técnicas ou ferramentas;

- Desejam clareza para tomar decisões com confiança em ambientes complexos e de alta exposição;

- Buscam alinhar resultados externos com uma postura interna sólida, sem abrir mão da autenticidade;

- Estão prontos para performar com excelência, sem se perder emocionalmente no processo.

Para executivos e empresários que:

- Sentem que seus desafios mudaram de nível e precisam de mais do que técnicas ou ferramentas;

- Desejam clareza para tomar decisões com confiança em ambientes complexos e de alta exposição;

- Buscam alinhar resultados externos com uma postura interna sólida, sem abrir mão da autenticidade;

- Estão prontos para performar com excelência, sem se perder emocionalmente no processo.

A base da MPN: a Tríade da Alta Performance Estratégica Executiva

A mentoria é fundamentada na metodologia Tríade, exclusiva da GT, que integra:

1- Autoconhecimento aplicado: consciência e liberdade emocional, clareza relacional e aumento de permissão.

2- Habilidades sociais avançadas: comunicação com presença, autoridade, oratória e influência;

3- Ação estratégica consistente: alinhamento entre intenção, atitude e resultado.