Transformamos conhecimento e estratégia em comportamento — e comportamento em resultados reais.

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Bem vindo a GTTreinamentos.

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Há mais de 15 anos, somos referência em desenvolvimento humano, com especialização em inteligência emocional e performance comportamental.

Apoiamos pessoas e organizações a acessarem o seu potencial mais elevado, com métodos que promovem avanços consistentes e sustentáveis.

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SOLICITE UMA PROPOSTA 100% ONLINE

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"Não há performance consistente sem base comportamental e emocional sólida — A GT ajuda líderes a sustentarem seus resultados de dentro pra fora."


Alan Fernandes, CEO da GT.

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Alan Fernandes, CEO da GT.

"Não há performance consistente sem base comportamental e emocional sólida — A GT ajuda líderes a sustentarem seus resultados de dentro pra fora."


Alan Fernandes, CEO da GT.

Marcas que confiam na GT

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Conheça alguns dos nossos clientes e marcas que confiam na gente:

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Compreenda os três pilares do método que embasa todos os serviços da GT, o método TRÍADE:

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Autoconhecimento:

Autoconhecimento:

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Inteligência emocional e permissão – Sabemos que ninguém vai além do que a sua própria mente permite. Por isso, ajudamos nossos clientes a romper os bloqueios inconscientes que sabotam suas competências e evolução de resultados, ativando uma nova liberdade emocional que os autoriza a elevar suas habilidades, construírem novas posturas comportamentais e a conquistar mais na carreira ($), nos relacionamentos e na saúde.

Inteligência emocional e permissão – Sabemos que ninguém vai além do que a sua própria mente permite. Por isso, ajudamos nossos clientes a romper os bloqueios inconscientes que sabotam suas competências e evolução de resultados, ativando uma nova liberdade emocional que os autoriza a elevar suas habilidades, construírem novas posturas comportamentais e a conquistar mais na carreira ($), nos relacionamentos e na saúde.

Inteligência emocional e permissão – Sabemos que ninguém vai além do que a sua própria mente permite. Por isso, ajudamos nossos clientes a romper os bloqueios inconscientes que sabotam suas competências e evolução de resultados, ativando uma nova liberdade emocional que os autoriza a elevar suas habilidades, construírem novas posturas comportamentais e a conquistar mais na carreira ($), nos relacionamentos e na saúde.

Comunicação e Habilidades Relacionais:

Comunicação e Habilidades Relacionais:

Comunicação e Habilidades Relacionais:

A livre comunicação é o maior poder que um ser humano pode ter para alcançar mais sucesso. Por isso trabalhamos profundamente o pilar da comunicação, da oratória, da persuasão e da expressão autêntica com intencionalidade em nosso método. Proporcionar métodos para os nossos clientes dominarem a arte de lidar com pessoas e da plena comunicação influente, é o foco desse pilar.

A livre comunicação é o maior poder que um ser humano pode ter para alcançar mais sucesso. Por isso trabalhamos profundamente o pilar da comunicação, da oratória, da persuasão e da expressão autêntica com intencionalidade em nosso método. Proporcionar métodos para os nossos clientes dominarem a arte de lidar com pessoas e da plena comunicação influente, é o foco desse pilar.

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Estratégias mentais e comportamentais:

Estratégias mentais e comportamentais:

Estratégias mentais e comportamentais:

Porque não basta apenas ter uma estratégia com informações incríveis e o conhecimento técnico mais atual. É preciso agir de forma consistente, ou o resultado morre na estratégia que nunca aconteceu na prática por questões emocionais e comportamentais ocultas. Fornecemos ferramentas práticas, testadas e validadas, para transformar vontade em ação, ação em consistência, e consistência em resultados. Aqui o cliente aprende a dominar o jogo emocional e comportamental para literalmente fazer acontecer.

Porque não basta apenas ter uma estratégia com informações incríveis e o conhecimento técnico mais atual. É preciso agir de forma consistente, ou o resultado morre na estratégia que nunca aconteceu na prática por questões emocionais e comportamentais ocultas. Fornecemos ferramentas práticas, testadas e validadas, para transformar vontade em ação, ação em consistência, e consistência em resultados. Aqui o cliente aprende a dominar o jogo emocional e comportamental para literalmente fazer acontecer.

Porque não basta apenas ter uma estratégia com informações incríveis e o conhecimento técnico mais atual. É preciso agir de forma consistente, ou o resultado morre na estratégia que nunca aconteceu na prática por questões emocionais e comportamentais ocultas. Fornecemos ferramentas práticas, testadas e validadas, para transformar vontade em ação, ação em consistência, e consistência em resultados. Aqui o cliente aprende a dominar o jogo emocional e comportamental para literalmente fazer acontecer.

Por que a tríade é tão importante para o sucesso nos resultados?

Por que a tríade é tão importante para o sucesso nos resultados?

Por que a tríade é tão importante para o sucesso nos resultados?

"Ser tecnicamente excelente não é mais suficiente."

Em um mercado competitivo e em constante mudança, o que realmente diferencia profissionais e líderes é sua maturidade comportamental e emocional. É a capacidade de se comunicar com clareza, influência, manter o equilíbrio sob pressão, de se relacionar com empatia, liderar com autenticidade e consistência.


Sem essa base interna, o talento técnico se torna instável — resultados oscilam, relações se desgastam e oportunidades se perdem. Já com o desenvolvimento comportamental certo, a performance deixa de ser pontual e se torna consistente, sustentável e inspiradora.


Investir no humano é investir no que sustenta todo o resto.

"Ser tecnicamente excelente não é mais suficiente."

Em um mercado competitivo e em constante mudança, o que realmente diferencia profissionais e líderes é sua maturidade comportamental e emocional. É a capacidade de se comunicar com clareza, influência, manter o equilíbrio sob pressão, de se relacionar com empatia, liderar com autenticidade e consistência.


Sem essa base interna, o talento técnico se torna instável — resultados oscilam, relações se desgastam e oportunidades se perdem. Já com o desenvolvimento comportamental certo, a performance deixa de ser pontual e se torna consistente, sustentável e inspiradora.


Investir no humano é investir no que sustenta todo o resto.

"Ser tecnicamente excelente não é mais suficiente."

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Sem essa base interna, o talento técnico se torna instável — resultados oscilam, relações se desgastam e oportunidades se perdem. Já com o desenvolvimento comportamental certo, a performance deixa de ser pontual e se torna consistente, sustentável e inspiradora.


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Como podemos apoiar você e o seu negócio:

Como podemos apoiar você e o seu negócio:

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TREINAMENTOS, MENTORIAS e TERAPIAS.

TREINAMENTOS, MENTORIAS e TERAPIAS.

TREINAMENTOS, MENTORIAS e TERAPIAS.

Na GT, oferecemos treinamentos, mentorias e terapias, que desenvolvem a tríade essencial para a alta performance: autoconhecimento, habilidades sociais e ação estratégica consistente.


Acreditamos que líderes e profissionais só alcançam consistência nos resultados quando trabalham seu interior, dominam a arte de se comunicar com impacto e colocam em prática comportamentos alinhados com seus objetivos.


Nosso método transforma pessoas para que elas sustentem o que constroem — com clareza, autenticidade e inteligência emocional.

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Acreditamos que líderes e profissionais só alcançam consistência nos resultados quando trabalham seu interior, dominam a arte de se comunicar com impacto e colocam em prática comportamentos alinhados com seus objetivos.


Nosso método transforma pessoas para que elas sustentem o que constroem — com clareza, autenticidade e inteligência emocional.

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Acreditamos que líderes e profissionais só alcançam consistência nos resultados quando trabalham seu interior, dominam a arte de se comunicar com impacto e colocam em prática comportamentos alinhados com seus objetivos.


Nosso método transforma pessoas para que elas sustentem o que constroem — com clareza, autenticidade e inteligência emocional.

ABAIXO VEJA A DESCRIÇÃO DE TODOS OS TREINAMENTOS E SERVIÇOS DE MENTORIAS E TERAPIAS QUE A GT OFERECE:

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MMT - Mentoria Master Tríade - Para empresários e executivos.

MMT - Mentoria Master Tríade - Para empresários e executivos.

MMT - Mentoria Master Tríade - Para empresários e executivos.

O MMT é o programa mais exclusivo da GT. Uma mentoria desenvolvida para altos executivos, CEOs e empresários outliers, que lideram grandes decisões, influenciam estruturas e sustentam resultados sob pressão e que sabem que no topo o jogo é diferente e tão interno quanto externo.

O MMT é o programa mais exclusivo da GT. Uma mentoria desenvolvida para altos executivos, CEOs e empresários outliers, que lideram grandes decisões, influenciam estruturas e sustentam resultados sob pressão e que sabem que no topo o jogo é diferente e tão interno quanto externo.

O MMT é o programa mais exclusivo da GT. Uma mentoria desenvolvida para altos executivos, CEOs e empresários outliers, que lideram grandes decisões, influenciam estruturas e sustentam resultados sob pressão e que sabem que no topo o jogo é diferente e tão interno quanto externo.

Em um ambiente de negócios onde a volatilidade, a sobrecarga e a complexidade são a norma, é comum que até mesmo os líderes mais capacitados enfrentem momentos de estagnação, desgaste, desalinhamento interno e nas suas relações com sócios e stakeholders. Segundo o Harvard Business Review, 68% dos executivos relatam que a solidão no topo impacta negativamente suas decisões. Além disso, estudos da McKinsey & Company mostram que a inteligência emocional é responsável por até 90% da diferença entre líderes medianos e líderes excepcionais.


É nesse ponto que a MMT atua: desenvolvendo o que não aparece nos relatórios financeiros, mas sustenta todas as entregas, o equilíbrio emocional, a clareza relacional e a consistência comportamental de um líder em alto nível.



Em um ambiente de negócios onde a volatilidade, a sobrecarga e a complexidade são a norma, é comum que até mesmo os líderes mais capacitados enfrentem momentos de estagnação, desgaste, desalinhamento interno e nas suas relações com sócios e stakeholders. Segundo o Harvard Business Review, 68% dos executivos relatam que a solidão no topo impacta negativamente suas decisões. Além disso, estudos da McKinsey & Company mostram que a inteligência emocional é responsável por até 90% da diferença entre líderes medianos e líderes excepcionais.


É nesse ponto que a MMT atua: desenvolvendo o que não aparece nos relatórios financeiros, mas sustenta todas as entregas, o equilíbrio emocional, a clareza relacional e a consistência comportamental de um líder em alto nível.



Em um ambiente de negócios onde a volatilidade, a sobrecarga e a complexidade são a norma, é comum que até mesmo os líderes mais capacitados enfrentem momentos de estagnação, desgaste, desalinhamento interno e nas suas relações com sócios e stakeholders. Segundo o Harvard Business Review, 68% dos executivos relatam que a solidão no topo impacta negativamente suas decisões. Além disso, estudos da McKinsey & Company mostram que a inteligência emocional é responsável por até 90% da diferença entre líderes medianos e líderes excepcionais.


É nesse ponto que a MMT atua: desenvolvendo o que não aparece nos relatórios financeiros, mas sustenta todas as entregas, o equilíbrio emocional, a clareza relacional e a consistência comportamental de um líder em alto nível.



Para quem é essa mentoria?

Para quem é essa mentoria?

Para quem é essa mentoria?

Para executivos e empresários que:

- Sentem que seus desafios mudaram de nível e precisam de mais do que técnicas ou ferramentas;

- Desejam clareza para tomar decisões com confiança em ambientes complexos e de alta exposição;

- Buscam alinhar resultados externos com uma postura interna sólida, sem abrir mão da autenticidade;

- Estão prontos para performar com excelência, sem se perder emocionalmente no processo.

Para executivos e empresários que:

- Sentem que seus desafios mudaram de nível e precisam de mais do que técnicas ou ferramentas;

- Desejam clareza para tomar decisões com confiança em ambientes complexos e de alta exposição;

- Buscam alinhar resultados externos com uma postura interna sólida, sem abrir mão da autenticidade;

- Estão prontos para performar com excelência, sem se perder emocionalmente no processo.

Para executivos e empresários que:

- Sentem que seus desafios mudaram de nível e precisam de mais do que técnicas ou ferramentas;

- Desejam clareza para tomar decisões com confiança em ambientes complexos e de alta exposição;

- Buscam alinhar resultados externos com uma postura interna sólida, sem abrir mão da autenticidade;

- Estão prontos para performar com excelência, sem se perder emocionalmente no processo.

A base da MMT: a Tríade da Alta Performance Estratégica Executiva

A base da MMT: a Tríade da Alta Performance Estratégica Executiva

A base da MMT: a Tríade da Alta Performance Estratégica Executiva

A mentoria é fundamentada na metodologia Tríade, exclusiva da GT, que integra:


1- Autoconhecimento aplicado: consciência e liberdade emocional emocional, clareza relacional e aumento de permissão.

2- Habilidades sociais avançadas: comunicação com presença, autoridade, oratória e influência;

3- Ação estratégica consistente: alinhamento entre intenção, atitude e resultado.

A mentoria é fundamentada na metodologia Tríade, exclusiva da GT, que integra:


1- Autoconhecimento aplicado: consciência e liberdade emocional emocional, clareza relacional e aumento de permissão.

2- Habilidades sociais avançadas: comunicação com presença, autoridade, oratória e influência;

3- Ação estratégica consistente: alinhamento entre intenção, atitude e resultado.

A mentoria é fundamentada na metodologia Tríade, exclusiva da GT, que integra:


1- Autoconhecimento aplicado: consciência e liberdade emocional emocional, clareza relacional e aumento de permissão.

2- Habilidades sociais avançadas: comunicação com presença, autoridade, oratória e influência;

3- Ação estratégica consistente: alinhamento entre intenção, atitude e resultado.

Benefícios da MMT:

Benefícios da MMT:

Benefícios da MMT:

1. Aumento de permissão mental e relacional, para ser, agir e avançar nos resultados:

Sabemos que ninguém vai além do que a sua própria mente permite, e a mente de um alto executivo costuma operar em alta rotação.

Por isso, ajudamos nossos clientes a romper os bloqueios inconscientes que sabotam suas competências e evolução de resultados, ativando uma nova liberdade emocional que os autoriza a elevar suas habilidades, construírem novas posturas comportamentais, conquistar mais resultados ($) na carreira, nos relacionamentos e na saúde mental e física.

Através do desbloqueio dessas travas emocionais, ansiedades, inseguranças e padrões limitantes que impedem decisões, posicionamento e liderança com autenticidade, saem do caminho, o que aumenta, e muito a permissão do alto executivo/ empresário de avançar com facilidade nos resultados.

Mais permissão = mais liberdade para agir com clareza, firmeza, presença e consistência.

1. Aumento de permissão mental e relacional, para ser, agir e avançar nos resultados:

Sabemos que ninguém vai além do que a sua própria mente permite, e a mente de um alto executivo costuma operar em alta rotação.

Por isso, ajudamos nossos clientes a romper os bloqueios inconscientes que sabotam suas competências e evolução de resultados, ativando uma nova liberdade emocional que os autoriza a elevar suas habilidades, construírem novas posturas comportamentais, conquistar mais resultados ($) na carreira, nos relacionamentos e na saúde mental e física.

Através do desbloqueio dessas travas emocionais, ansiedades, inseguranças e padrões limitantes que impedem decisões, posicionamento e liderança com autenticidade, saem do caminho, o que aumenta, e muito a permissão do alto executivo/ empresário de avançar com facilidade nos resultados.

Mais permissão = mais liberdade para agir com clareza, firmeza, presença e consistência.

1. Aumento de permissão mental e relacional, para ser, agir e avançar nos resultados:

Sabemos que ninguém vai além do que a sua própria mente permite, e a mente de um alto executivo costuma operar em alta rotação.

Por isso, ajudamos nossos clientes a romper os bloqueios inconscientes que sabotam suas competências e evolução de resultados, ativando uma nova liberdade emocional que os autoriza a elevar suas habilidades, construírem novas posturas comportamentais, conquistar mais resultados ($) na carreira, nos relacionamentos e na saúde mental e física.

Através do desbloqueio dessas travas emocionais, ansiedades, inseguranças e padrões limitantes que impedem decisões, posicionamento e liderança com autenticidade, saem do caminho, o que aumenta, e muito a permissão do alto executivo/ empresário de avançar com facilidade nos resultados.

Mais permissão = mais liberdade para agir com clareza, firmeza, presença e consistência.

2. Comunicação com influência e presença:

Estudos do MIT apontam que 80% da eficácia de um líder está relacionada à sua capacidade de influenciar com clareza e empatia.

Na MMT, o executivo desenvolve uma comunicação de alta precisão: menos esforço, mais impacto. Aprimora escuta ativa, assertividade com sócios, clientes, presença com performance notável em reuniões, apresentações, negociações e alinhamentos complexos.

2. Comunicação com influência e presença:

Estudos do MIT apontam que 80% da eficácia de um líder está relacionada à sua capacidade de influenciar com clareza e empatia.

Na MMT, o executivo desenvolve uma comunicação de alta precisão: menos esforço, mais impacto. Aprimora escuta ativa, assertividade com sócios, clientes, presença com performance notável em reuniões, apresentações, negociações e alinhamentos complexos.

2. Comunicação com influência e presença:

Estudos do MIT apontam que 80% da eficácia de um líder está relacionada à sua capacidade de influenciar com clareza e empatia.

Na MMT, o executivo desenvolve uma comunicação de alta precisão: menos esforço, mais impacto. Aprimora escuta ativa, assertividade com sócios, clientes, presença com performance notável em reuniões, apresentações, negociações e alinhamentos complexos.

3. Consistência comportamental alinhada à performance

A verdadeira liderança se mede nos dias difíceis.

Na MMT, transformamos autoconhecimento em comportamento sustentável, para que o executivo não dependa de “inspiração” ou “bom humor” para entregar resultados. Ele se torna um líder que inspira pelo exemplo, que constrói com coerência e age com visão e estabilidade, mesmo sob pressão.


MMT não é mais uma mentoria.

É um campo de lapidação para os que lideram com coragem, para os que se exigem mais, e para os que sabem que a real vantagem competitiva mora dentro e não fora.



3. Consistência comportamental alinhada à performance

A verdadeira liderança se mede nos dias difíceis.

Na MMT, transformamos autoconhecimento em comportamento sustentável, para que o executivo não dependa de “inspiração” ou “bom humor” para entregar resultados. Ele se torna um líder que inspira pelo exemplo, que constrói com coerência e age com visão e estabilidade, mesmo sob pressão.


MMT não é mais uma mentoria.

É um campo de lapidação para os que lideram com coragem, para os que se exigem mais, e para os que sabem que a real vantagem competitiva mora dentro e não fora.



3. Consistência comportamental alinhada à performance

A verdadeira liderança se mede nos dias difíceis.

Na MMT, transformamos autoconhecimento em comportamento sustentável, para que o executivo não dependa de “inspiração” ou “bom humor” para entregar resultados. Ele se torna um líder que inspira pelo exemplo, que constrói com coerência e age com visão e estabilidade, mesmo sob pressão.


MMT não é mais uma mentoria.

É um campo de lapidação para os que lideram com coragem, para os que se exigem mais, e para os que sabem que a real vantagem competitiva mora dentro e não fora.



Assista abaixo ao depoimento da executiva de vendas, Ana Cristina, que após quatro sessões de mentoria MMT teve um aumento de 300% nos resultados das vendas.

Assista abaixo ao depoimento da executiva de vendas, Ana Cristina, que após quatro sessões de mentoria MMT teve um aumento de 300% nos resultados das vendas.

Assista abaixo ao depoimento da executiva de vendas, Ana Cristina, que após quatro sessões de mentoria MMT teve um aumento de 300% nos resultados das vendas.

MTA Grupos – Mentoria Tática de Alta Performance para Líderes Operacionais

MTA Grupos – Mentoria Tática de Alta Performance para Líderes Operacionais

MTA Grupos – Mentoria Tática de Alta Performance para Líderes Operacionais

Como funciona o MTA em Grupo:

Como funciona o MTA em Grupo:

Como funciona o MTA em Grupo:

Desenvolvimento prático para quem lidera na linha de frente.


A MTA Grupos é uma mentoria em grupo voltada para gerentes, coordenadores e supervisores que enfrentam, todos os dias, os desafios da gestão direta de pessoas, processos e entregas.

É um programa estruturado para desenvolver postura, comunicação, clareza e consistência em líderes que precisam alinhar a equipe, reduzir ruídos e entregar resultados mesmo sob pressão.


Aqui, o foco é execução com inteligência emocional no nível tático.

Desenvolvimento prático para quem lidera na linha de frente.


A MTA Grupos é uma mentoria em grupo voltada para gerentes, coordenadores e supervisores que enfrentam, todos os dias, os desafios da gestão direta de pessoas, processos e entregas.

É um programa estruturado para desenvolver postura, comunicação, clareza e consistência em líderes que precisam alinhar a equipe, reduzir ruídos e entregar resultados mesmo sob pressão.


Aqui, o foco é execução com inteligência emocional no nível tático.

Desenvolvimento prático para quem lidera na linha de frente.


A MTA Grupos é uma mentoria em grupo voltada para gerentes, coordenadores e supervisores que enfrentam, todos os dias, os desafios da gestão direta de pessoas, processos e entregas.

É um programa estruturado para desenvolver postura, comunicação, clareza e consistência em líderes que precisam alinhar a equipe, reduzir ruídos e entregar resultados mesmo sob pressão.


Aqui, o foco é execução com inteligência emocional no nível tático.

Ao longo da mentoria, os participantes fortalecem competências comportamentais essenciais à liderança operacional, como:

Ao longo da mentoria, os participantes fortalecem competências comportamentais essenciais à liderança operacional, como:

Ao longo da mentoria, os participantes fortalecem competências comportamentais essenciais à liderança operacional, como:

- Comunicação clara e objetiva, capaz de reduzir conflitos e alinhar expectativas;

- Gestão emocional sob pressão, com foco em manter a estabilidade nos momentos críticos;

- Postura de protagonismo, que influencia pelo exemplo e conduz com mais firmeza.

- Comunicação clara e objetiva, capaz de reduzir conflitos e alinhar expectativas;

- Gestão emocional sob pressão, com foco em manter a estabilidade nos momentos críticos;

- Postura de protagonismo, que influencia pelo exemplo e conduz com mais firmeza.

- Comunicação clara e objetiva, capaz de reduzir conflitos e alinhar expectativas;

- Gestão emocional sob pressão, com foco em manter a estabilidade nos momentos críticos;

- Postura de protagonismo, que influencia pelo exemplo e conduz com mais firmeza.


Benefícios do MTA


1. Mais segurança para liderar com clareza no dia a dia. Trabalhamos bloqueios e inseguranças que impactam decisões e posicionamento.

O líder aprende a se comunicar melhor, alinhar expectativas e lidar com diferentes perfis de forma mais segura e coerente.


2. Comunicação com foco em alinhamento e resultado. Através de simulações práticas, os participantes desenvolvem uma comunicação que direciona com firmeza, reduz ruídos e melhora o clima da equipe.


3. Liderança que sustenta a operação com confiança. A mentoria promove reflexões, ferramentas e dinâmicas voltadas para o cotidiano da liderança tática, transformando comportamento em resultado sustentável.


Benefícios do MTA


1. Mais segurança para liderar com clareza no dia a dia. Trabalhamos bloqueios e inseguranças que impactam decisões e posicionamento.

O líder aprende a se comunicar melhor, alinhar expectativas e lidar com diferentes perfis de forma mais segura e coerente.


2. Comunicação com foco em alinhamento e resultado. Através de simulações práticas, os participantes desenvolvem uma comunicação que direciona com firmeza, reduz ruídos e melhora o clima da equipe.


3. Liderança que sustenta a operação com confiança. A mentoria promove reflexões, ferramentas e dinâmicas voltadas para o cotidiano da liderança tática, transformando comportamento em resultado sustentável.


Benefícios do MTA


1. Mais segurança para liderar com clareza no dia a dia. Trabalhamos bloqueios e inseguranças que impactam decisões e posicionamento.

O líder aprende a se comunicar melhor, alinhar expectativas e lidar com diferentes perfis de forma mais segura e coerente.


2. Comunicação com foco em alinhamento e resultado. Através de simulações práticas, os participantes desenvolvem uma comunicação que direciona com firmeza, reduz ruídos e melhora o clima da equipe.


3. Liderança que sustenta a operação com confiança. A mentoria promove reflexões, ferramentas e dinâmicas voltadas para o cotidiano da liderança tática, transformando comportamento em resultado sustentável.

Terapia Estratégica para Empresários e Executivos

Terapia Estratégica para Empresários e Executivos

Terapia Estratégica para Empresários e Executivos

Segundo a Harvard Business Review (2022), 68% dos altos executivos relatam que o maior obstáculo para sua performance é a instabilidade emocional. E 75% admitem que já tomaram decisões importantes sob forte influência do estresse.

Segundo a Harvard Business Review (2022), 68% dos altos executivos relatam que o maior obstáculo para sua performance é a instabilidade emocional. E 75% admitem que já tomaram decisões importantes sob forte influência do estresse.

Segundo a Harvard Business Review (2022), 68% dos altos executivos relatam que o maior obstáculo para sua performance é a instabilidade emocional. E 75% admitem que já tomaram decisões importantes sob forte influência do estresse.

A performance externa começa no equilíbrio interno.


Em um ambiente onde decisões rápidas, pressão constante e liderança exigente são o padrão, cuidar da saúde emocional deixou de ser um luxo — tornou-se uma necessidade estratégica.


A Terapia para Executivos e Empresários é um processo individual, confidencial e altamente direcionado, voltado para líderes que precisam de clareza emocional, estabilidade interna e consistência nas decisões.

Aqui, você não vai apenas "falar sobre seus problemas". Você vai:

Desbloquear padrões emocionais que sabotam sua performance;

Fortalecer o seu eixo interno para tomar decisões com mais segurança;

Desenvolver uma mente mais leve, focada e estratégica.

A performance externa começa no equilíbrio interno.


Em um ambiente onde decisões rápidas, pressão constante e liderança exigente são o padrão, cuidar da saúde emocional deixou de ser um luxo — tornou-se uma necessidade estratégica.


A Terapia para Executivos e Empresários é um processo individual, confidencial e altamente direcionado, voltado para líderes que precisam de clareza emocional, estabilidade interna e consistência nas decisões.

Aqui, você não vai apenas "falar sobre seus problemas". Você vai:

Desbloquear padrões emocionais que sabotam sua performance;

Fortalecer o seu eixo interno para tomar decisões com mais segurança;

Desenvolver uma mente mais leve, focada e estratégica.

A performance externa começa no equilíbrio interno.


Em um ambiente onde decisões rápidas, pressão constante e liderança exigente são o padrão, cuidar da saúde emocional deixou de ser um luxo — tornou-se uma necessidade estratégica.


A Terapia para Executivos e Empresários é um processo individual, confidencial e altamente direcionado, voltado para líderes que precisam de clareza emocional, estabilidade interna e consistência nas decisões.

Aqui, você não vai apenas "falar sobre seus problemas". Você vai:

Desbloquear padrões emocionais que sabotam sua performance;

Fortalecer o seu eixo interno para tomar decisões com mais segurança;

Desenvolver uma mente mais leve, focada e estratégica.

Para quem é essa terapia:

Para quem é essa terapia:

Para quem é essa terapia:

- Líderes que se sentem sobrecarregados, ansiosos ou desconectados de si;

- Empresários que não querem abrir mão da performance, mas querem conquistar equilíbrio;

- Executivos que desejam se fortalecer emocionalmente para liderar com mais autenticidade.

- Líderes que se sentem sobrecarregados, ansiosos ou desconectados de si;

- Empresários que não querem abrir mão da performance, mas querem conquistar equilíbrio;

- Executivos que desejam se fortalecer emocionalmente para liderar com mais autenticidade.

- Líderes que se sentem sobrecarregados, ansiosos ou desconectados de si;

- Empresários que não querem abrir mão da performance, mas querem conquistar equilíbrio;

- Executivos que desejam se fortalecer emocionalmente para liderar com mais autenticidade.

O que você vai desenvolver:

- Gestão emocional refinada (com base em evidências da psicoterapia e neurociência);

- Clareza sobre seus padrões comportamentais e relacionais;

- Alinhamento entre identidade pessoal, posicionamento profissional e decisões estratégicas;

- Uma presença mais leve, segura e coerente — dentro e fora do ambiente corporativo.

O que você vai desenvolver:

- Gestão emocional refinada (com base em evidências da psicoterapia e neurociência);

- Clareza sobre seus padrões comportamentais e relacionais;

- Alinhamento entre identidade pessoal, posicionamento profissional e decisões estratégicas;

- Uma presença mais leve, segura e coerente — dentro e fora do ambiente corporativo.

O que você vai desenvolver:

- Gestão emocional refinada (com base em evidências da psicoterapia e neurociência);

- Clareza sobre seus padrões comportamentais e relacionais;

- Alinhamento entre identidade pessoal, posicionamento profissional e decisões estratégicas;

- Uma presença mais leve, segura e coerente — dentro e fora do ambiente corporativo.

Base científica do método terapêutico:

- Além do método tríade, o processo terapêutico tem como base científica a psicanálise, psicoterapia Junguiana, TCC e neurociências

Base científica do método terapêutico:

- Além do método tríade, o processo terapêutico tem como base científica a psicanálise, psicoterapia Junguiana, TCC e neurociências

Base científica do método terapêutico:

- Além do método tríade, o processo terapêutico tem como base científica a psicanálise, psicoterapia Junguiana, TCC e neurociências

Por que nosso método de terapia é diferenciado?

- Personalizado para líderes e empresários;

- Resultados breves, nosso método é extremamente assertivo e preciso, evitando longos períodos de terapia;

- A maioria dos nossos clientes já relatam grande melhora após a primeira sessão de terapia;

- Terapeuta com vasta experiência em atender líderes e empresários.

Por que nosso método de terapia é diferenciado?

- Personalizado para líderes e empresários;

- Resultados breves, nosso método é extremamente assertivo e preciso, evitando longos períodos de terapia;

- A maioria dos nossos clientes já relatam grande melhora após a primeira sessão de terapia;

- Terapeuta com vasta experiência em atender líderes e empresários.

Por que nosso método de terapia é diferenciado?

- Personalizado para líderes e empresários;

- Resultados breves, nosso método é extremamente assertivo e preciso, evitando longos períodos de terapia;

- A maioria dos nossos clientes já relatam grande melhora após a primeira sessão de terapia;

- Terapeuta com vasta experiência em atender líderes e empresários.

COMUNICAÇÃO DE MILHÕES

COMUNICAÇÃO DE MILHÕES

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Curso avançado de oratória, comunicação influente e autenticidade com intencionalidade.

Curso avançado de oratória, comunicação influente e autenticidade com intencionalidade.

Curso avançado de oratória, comunicação influente e autenticidade com intencionalidade.

Como funciona:


Mais do que falar bem em público — é saber como falar com impacto e como lidar com pessoas e movê-las através da sua comunicação.


COMUNICAÇÃO DE MILHÕES é um curso avançado criado para profissionais que desejam superar o medo de falar em público, dominar a oratória estratégica, se comunicar com presença, clareza e persuasão, e alinhar tudo isso para obterem uma percepção de valor superior pelas pessoas que se comunicam com você e com o que você representa (marca, empresa, ideia...)


Através de uma metodologia prática e dinâmica, os participantes aprendem a:


- Falar com segurança e naturalidade em qualquer situação;

- Engajar públicos internos e externos com comunicação de influência em reuniões, apresentações e palestras.

- Usar a linguagem verbal e corporal como ferramenta de comunicação intencional voltada para resultados desejados.

- Vencer bloqueios, travas e inseguranças que limitam a expressão em público;

- Criar uma narrativa interessante e envolvente para cativar, engajar e influenciar públicos em variados contextos.


Por que a sua empresa deve investir nesse curso para seus profissionais?


Porque profissionais que se comunicam bem vendem melhor (ideias, produtos e serviços), lideram melhor, se relacionam melhor — e entregam mais.

Esse curso é um divisor de águas para profissionais que precisam representar sua marca, sua visão e sua liderança com voz forte, clara e estratégica.

Como funciona:


Mais do que falar bem em público — é saber como falar com impacto e como lidar com pessoas e movê-las através da sua comunicação.


COMUNICAÇÃO DE MILHÕES é um curso avançado criado para profissionais que desejam superar o medo de falar em público, dominar a oratória estratégica, se comunicar com presença, clareza e persuasão, e alinhar tudo isso para obterem uma percepção de valor superior pelas pessoas que se comunicam com você e com o que você representa (marca, empresa, ideia...)


Através de uma metodologia prática e dinâmica, os participantes aprendem a:


- Falar com segurança e naturalidade em qualquer situação;

- Engajar públicos internos e externos com comunicação de influência em reuniões, apresentações e palestras.

- Usar a linguagem verbal e corporal como ferramenta de comunicação intencional voltada para resultados desejados.

- Vencer bloqueios, travas e inseguranças que limitam a expressão em público;

- Criar uma narrativa interessante e envolvente para cativar, engajar e influenciar públicos em variados contextos.


Por que a sua empresa deve investir nesse curso para seus profissionais?


Porque profissionais que se comunicam bem vendem melhor (ideias, produtos e serviços), lideram melhor, se relacionam melhor — e entregam mais.

Esse curso é um divisor de águas para profissionais que precisam representar sua marca, sua visão e sua liderança com voz forte, clara e estratégica.

Como funciona:


Mais do que falar bem em público — é saber como falar com impacto e como lidar com pessoas e movê-las através da sua comunicação.


COMUNICAÇÃO DE MILHÕES é um curso avançado criado para profissionais que desejam superar o medo de falar em público, dominar a oratória estratégica, se comunicar com presença, clareza e persuasão, e alinhar tudo isso para obterem uma percepção de valor superior pelas pessoas que se comunicam com você e com o que você representa (marca, empresa, ideia...)


Através de uma metodologia prática e dinâmica, os participantes aprendem a:


- Falar com segurança e naturalidade em qualquer situação;

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- Criar uma narrativa interessante e envolvente para cativar, engajar e influenciar públicos em variados contextos.


Por que a sua empresa deve investir nesse curso para seus profissionais?


Porque profissionais que se comunicam bem vendem melhor (ideias, produtos e serviços), lideram melhor, se relacionam melhor — e entregam mais.

Esse curso é um divisor de águas para profissionais que precisam representar sua marca, sua visão e sua liderança com voz forte, clara e estratégica.

Comunicar é poder! Aprender a comunicar com verdade e intenção é o que transforma profissionais em referências.

Comunicar é poder! Aprender a comunicar com verdade e intenção é o que transforma profissionais em referências.

Comunicar é poder! Aprender a comunicar com verdade e intenção é o que transforma profissionais em referências.

PALESTRA - O PODER DA TRÍADE

PALESTRA - O PODER DA TRÍADE

PALESTRA - O PODER DA TRÍADE

Uma palestra é um momento. Mas quando esse momento fortalece a tríade da sua equipe, pode transformar para sempre os resultados da sua empresa.

Uma palestra é um momento. Mas quando esse momento fortalece a tríade da sua equipe, pode transformar para sempre os resultados da sua empresa.

Uma palestra é um momento. Mas quando esse momento fortalece a tríade da sua equipe, pode transformar para sempre os resultados da sua empresa.

Resultado não é sorte. É reflexo direto do que líderes e equipes carregam dentro de si, somados a conhecimento técnico e informações estratégicas.


Nessa palestra impactante é revelado como a tríade Autoconhecimento, Habilidades Relacionais/Sociais e Ação Consistente se torna o verdadeiro motor por trás de negócios que crescem com consistência.


- Mais clareza e liberdade emocional → mais permissão e melhores decisões.

- Mais comunicação consciente intencional → mais influência.

- Mais ação consistente → mais entrega e menos desperdício.


Quando a tríade está ativa, o resultado aparece — e se sustenta.


Ideal para eventos corporativos, convenções de vendas, semanas de desenvolvimento e seminários de liderança.

Resultado não é sorte. É reflexo direto do que líderes e equipes carregam dentro de si, somados a conhecimento técnico e informações estratégicas.


Nessa palestra impactante é revelado como a tríade Autoconhecimento, Habilidades Relacionais/Sociais e Ação Consistente se torna o verdadeiro motor por trás de negócios que crescem com consistência.


- Mais clareza e liberdade emocional → mais permissão e melhores decisões.

- Mais comunicação consciente intencional → mais influência.

- Mais ação consistente → mais entrega e menos desperdício.


Quando a tríade está ativa, o resultado aparece — e se sustenta.


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Resultado não é sorte. É reflexo direto do que líderes e equipes carregam dentro de si, somados a conhecimento técnico e informações estratégicas.


Nessa palestra impactante é revelado como a tríade Autoconhecimento, Habilidades Relacionais/Sociais e Ação Consistente se torna o verdadeiro motor por trás de negócios que crescem com consistência.


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- Mais comunicação consciente intencional → mais influência.

- Mais ação consistente → mais entrega e menos desperdício.


Quando a tríade está ativa, o resultado aparece — e se sustenta.


Ideal para eventos corporativos, convenções de vendas, semanas de desenvolvimento e seminários de liderança.

Consultoria GT em treinamentos personalizados

Consultoria GT em treinamentos personalizados

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Comportamento alinhado. Cultura fortalecida. Resultados consistentes.

Comportamento alinhado. Cultura fortalecida. Resultados consistentes.

Comportamento alinhado. Cultura fortalecida. Resultados consistentes.

A GT oferece um serviço de consultoria personalizada para empresas que desejam implementar programas de desenvolvimento com foco em comportamento, inteligência emocional e performance sustentável.


Com base na tríade GT — autoconhecimento, habilidades relacionais/ sociais e ação consistente — desenhamos e aplicamos programas de treinamentos, mentorias e imersões totalmente alinhados à realidade, cultura, necessidades e objetivos da empresa contratante.


Entre em contato conosco e nos conte qual é a sua demanda específica de treinamento comportamental que a GT desenvolve para vocês.

A GT oferece um serviço de consultoria personalizada para empresas que desejam implementar programas de desenvolvimento com foco em comportamento, inteligência emocional e performance sustentável.


Com base na tríade GT — autoconhecimento, habilidades relacionais/ sociais e ação consistente — desenhamos e aplicamos programas de treinamentos, mentorias e imersões totalmente alinhados à realidade, cultura, necessidades e objetivos da empresa contratante.


Entre em contato conosco e nos conte qual é a sua demanda específica de treinamento comportamental que a GT desenvolve para vocês.

A GT oferece um serviço de consultoria personalizada para empresas que desejam implementar programas de desenvolvimento com foco em comportamento, inteligência emocional e performance sustentável.


Com base na tríade GT — autoconhecimento, habilidades relacionais/ sociais e ação consistente — desenhamos e aplicamos programas de treinamentos, mentorias e imersões totalmente alinhados à realidade, cultura, necessidades e objetivos da empresa contratante.


Entre em contato conosco e nos conte qual é a sua demanda específica de treinamento comportamental que a GT desenvolve para vocês.

Depoimentos

Depoimentos

Depoimentos

Sobre o Head das mentorias e treinamentos:

Sobre o Head das mentorias e treinamentos:

Sobre o Head das mentorias e treinamentos:

Alan Fernandes – CEO & Founder da GT | Mentor em Performance e Comunicação Autêntica.



Antes de ser reconhecido como mentor de executivos, psicoterapeuta e especialista em comportamento humano, Alan Fernandes era um jovem da periferia, gago, que mal conseguia terminar uma frase em público sem sentir vergonha. Foi nesse silêncio forçado que nasceu a inquietação que mudaria sua vida — e a de milhares de outras pessoas: entender o que, de fato, impede alguém de se expressar plenamente e alcançar seus objetivos.


Hoje, com mais de 15 anos de atuação, Alan é referência em liberdade emocional, habilidades relacionais e comunicação estratégica. Já palestrou para públicos em sete países, é formado em psicanálise, administração de empresas e fez várias especializações na área do desenvolvimento humano com nomes como Tony Robbins, Robert Dilts, Bert Hellinger, Elton Euler e Stephen Paul.


É o criador da Metodologia Tríade, base de todos os programas da GT – que une autoconhecimento, habilidades sociais e ação estratégica consistente para gerar resultados sustentáveis por meio do comportamento.


Como mentor, Alan conduz empresários e líderes a desbloquearem seu potencial, alinhando emoção, linguagem, decisão e comportamento.

Alan Fernandes – CEO & Founder da GT | Mentor em Performance e Comunicação Autêntica.



Antes de ser reconhecido como mentor de executivos, psicoterapeuta e especialista em comportamento humano, Alan Fernandes era um jovem da periferia, gago, que mal conseguia terminar uma frase em público sem sentir vergonha. Foi nesse silêncio forçado que nasceu a inquietação que mudaria sua vida — e a de milhares de outras pessoas: entender o que, de fato, impede alguém de se expressar plenamente e alcançar seus objetivos.


Hoje, com mais de 15 anos de atuação, Alan é referência em liberdade emocional, habilidades relacionais e comunicação estratégica. Já palestrou para públicos em sete países, é formado em psicanálise, administração de empresas e fez várias especializações na área do desenvolvimento humano com nomes como Tony Robbins, Robert Dilts, Bert Hellinger, Elton Euler e Stephen Paul.


É o criador da Metodologia Tríade, base de todos os programas da GT – que une autoconhecimento, habilidades sociais e ação estratégica consistente para gerar resultados sustentáveis por meio do comportamento.


Como mentor, Alan conduz empresários e líderes a desbloquearem seu potencial, alinhando emoção, linguagem, decisão e comportamento.

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Antes de ser reconhecido como mentor de executivos, psicoterapeuta e especialista em comportamento humano, Alan Fernandes era um jovem da periferia, gago, que mal conseguia terminar uma frase em público sem sentir vergonha. Foi nesse silêncio forçado que nasceu a inquietação que mudaria sua vida — e a de milhares de outras pessoas: entender o que, de fato, impede alguém de se expressar plenamente e alcançar seus objetivos.


Hoje, com mais de 15 anos de atuação, Alan é referência em liberdade emocional, habilidades relacionais e comunicação estratégica. Já palestrou para públicos em sete países, é formado em psicanálise, administração de empresas e fez várias especializações na área do desenvolvimento humano com nomes como Tony Robbins, Robert Dilts, Bert Hellinger, Elton Euler e Stephen Paul.


É o criador da Metodologia Tríade, base de todos os programas da GT – que une autoconhecimento, habilidades sociais e ação estratégica consistente para gerar resultados sustentáveis por meio do comportamento.


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55 - 12 98145-1073

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contato@humanogt.com.br

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© GT Treinamentos• Todos os direitos reservados.

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